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      1. 员工天地
        学会在奔跑中“思考”
        时间:2018-12-14点击量:1058 单位:热电分公司 作者:窦瑞 分享到:

        “奔跑”是时下多数年轻人的一种工作状态。步入新岗位,工作千头万绪,任务压茬推进,不得不抓紧点滴时间,“跑”着完成手头的一项项工作。我们在日常的工作中,不管是面对日常工作,还是机组维修和项目建设,也经常会处在“奔跑”的状态。

        时逢年终岁尾,如今回首不免会产生这样的感慨,一年来工作项目参加了不少,天天忙得像陀螺,恨不得自己“三头六臂”“影分身”。可静下来回头看看,工作质量马马虎虎不说,自身能力素质也没有多大提高。就像是煤火上“烧不开”的水,长期受着煎熬,但就是不见成效,没有声响。

        为何有这种现象呢?在我看来,主要是因为在日复一日的“奔跑”中,忘记了思考。不可否认,我们在平日的工作中存在着时间紧、任务重等种种客观原因,但立足自身实际反思,很多人不得不承认的一点是,在平日里急不可待的“奔跑”中,丢掉了认真思考。例如,忙碌于繁杂的日常性工作,疏于思考;能力素质有待提升,难于思考;把动脑筋、常思考当作累赘,不愿思考。

        “奔跑”而不思考,犹如囫囵吞枣,看上去勤奋努力,实则脑子里偷了懒,表面上是在马不停蹄地完成着工作或者上级交代的任务,实则陷入了事务主义的怪圈子。脑袋里空空荡荡,行动上不知所以。这样的工作作风,其结果,必然是每天劳碌不已,却始终平庸无为。面临新挑战、新任务,还是用以前的老套路、老方法,视野眼界、能力素质狭窄单一,就难以实现岗位无缝对接、补位顺畅高效。拿着“旧船票”想上“新轮船”,注定要以失误告终。长此以往,还会导致个人激情减退,工作出现错漏,对个人和单位的发展有着极坏的影响。

        学会在“奔跑”中思考,要查一查自身还有哪些不足。面临新事务、新挑战,需要我们每个人在不断的探索实践中,不断总结其中规律,认真分析其中的矛盾问题,在探索和失败中寻求到真理。遇到问题困境,要多思考一下“为什么”。错误在哪里?为何会发生这样的问题?用怎样的方式解决这个问题?在不断的自我提问与自我回答中,总结反思自身的不足之处,吸收教训和经验,待到下次再遇到类似的问题,就能够迎刃而解。

        要问一问距离合格的标准差多少。在日常的工作中,要常对表自身岗位职责、工作任务要求,思考自身的差距还有多少。高速发展的时代,自身能力与岗位需求不匹配,注定是被淘汰的结果。要多向优秀对表,常思进取争先,给自己树立一个小目标,心里有方向,脚下就有力量。

        要想一想可以创新哪些招法。面对工作中的新问题、新情况,认真分析其中的特点规律,梳理总结经验。坚持以开放的态度、广阔的视野看待问题,既可借助多种渠道了解新方法、新思路,又可不断探索归纳方法套路,创新新招法,进一步提升自己的业务水平。

        “三省吾身”方知进退不足。在工作中,认准目标、脚踏实做工作是根本,但看清方向,不断思考提升更是关键。当前,公司正处于事业提速增效期,我们每一名员工,既应要努力做到埋头苦干、奋力向前,也要勤于思考,善于总结。唯有如此,才能在更好地推动单位的建设发展的同时,不断提升履职尽责的本领。

        编辑:马薇


        
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